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・履歴書
・職務経歴書（※キャリア採用の方のみ）
・ポートフォリオ（作品）
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配属先担当者との面接（１～２回）。
※面接後、適性検査（SPI）の受検がございます。

・内定前に研修がある場合がございます。
・新卒採用の方は、卒業までの期間にアルバイト勤務をお願いする場合がございます。